西安一职校班主任因欠薪离职,反遭校方索赔68万,校方回应引众怒
作者:达特 日期:2024-03-14 分类:社会百态
其实这是很多人存在的一个误区,并不是所有的教师都能端上“铁饭碗”,如果是在私立学校任教的教师,或是在教育机构任教的老师,虽然一般情况下也有合同的保障,但并不算是“铁饭碗”,而且就算是在公立学校当中,也有一些教师算是临时工,这部分教师也不算是端上“铁饭碗”。总之只有顺利进入体制内的教师才能算上端上“铁饭碗”,因为进入体制后,工资是由有关部门承担的,并不会存在拖欠或是不发的情况,这也是为什么体制内的工作非常稳定的原因之一。如果大家还无法理解的话,不妨来了解一件在网上流传着的事情,职校班主任因欠薪离职遭校方索赔68万,这件事情在网上引起了不小的影响,话不多说,具体情况我们来了解一下。据了解,程先生在2021年7月份的时候顺利入职西安文达职业高级中学教高一,职位为助教,令人意外的是,劳动合同落款为“西安武术职业学校”,在其中明确规定每月15-21日若未及时足额支付劳动报酬,程先生可单方面解除劳动合同。程先生又表示,入职后就没有按合同里面规定的时间发过薪资,后来程先生实在受不了,因学校拖欠薪资,程先生口头提出离职后就离开了学校,本以为这件事情就翻篇了。可令程先生万万没有想到的,学校近一段时间突然又联系上了程先生,并且起诉程先生要求索赔68万,程先生在得知这件事情以后,感到非常的懵,拖欠工资也就算了,为什么还反过来要求自己赔钱。程先生询问学校为什么要自己索赔68万,而学校则表示,程先生的离职导致7名学习退学,需要承担损失,程先生很不理解为何学生退学却需要他来承担损失?对此,程先生非常无奈,干了7个月只拿了5个月的工作,不仅如此在职期间,班级上一旦有学生退学,就需要扣几千块钱,没有想到离职后是不扣了,但直接要求自己赔钱。对此学校表示,因为程先生没有按照流传办理离职手续,所以需要进行赔偿。而根据程先生的说法,曾经向学校提出过正式离职,但学校并没有给出回复。校方的回应也引起了众怒,不少网友直言这是强盗逻辑,好在随着事情的不断发酵,程先生的压力减小了很多,并且表示,学校已经答应撤诉,并且正在办理离职手续,至此这件才算是缓缓落下帷幕。从这件事情中可以看出来,无论是从事什么行业,都要找正规的入职单位,只有这样权益才能得到保障,对此大家觉得呢?今天的话题聊到这里就结束了,欢迎各位评论区留言讨论。